마크 저커버그, AI로 코딩 직업 대체 예고 후 대규모 해고 발표
신기할 정도의 모순?
Meta의 CEO 마크 저커버그가 “성능이 낮은” 직원들에 대한 대규모 해고를 발표했어요. 이 해고는 전체 직원의 약 5%에 해당하는 수치라고 하네요. 저커버그는 Bloomberg에서 공개된 회사 전체 메모를 통해 이 계획을 알렸어요.
특히 흥미로운 점은 저커버그가 몇 주 전 Joe Rogan과의 인터뷰에서 “중간 수준의 엔지니어를 AI로 대체할 것”이라고 말한 것과 상충한다는 점이에요. 하지만 AI가 아직 준비가 안 된 걸 인정하며, 기대에 미치지 못하는 직원들을 교체하겠다는 방침을 세운 모습이에요.
그는 “저성능 직원들을 더 빨리 퇴출시키기로 결심했다”라고 전하며, 해고된 직원들에게는 “관대한 퇴직금”을 제공할 것이라고 덧붙였어요.
2025년, 분명한 의도?
저커버그는 2025년이 “강력한 인재”가 요구되는 “강렬한 해”가 될 것이라고 강조했는데, 무엇을 의미하는지 명확히 전달되지 않아 많은 이들이 궁금해하고 있어요. 그의 새 정책은 일론 머스크의 스타일을 따르는 것처럼 보이네요. 머스크는 과거 기업 운영을 강하게 이끌며 직원들에게 극단적인 성과를 요구한 바 있거든요.
비판의 목소리
이번 발표와 관련하여 안팎에서는 비판의 목소리가 높아지고 있어요. 저커버그는 최근에 Facebook, Instagram, Threads에서 혐오 발언과 잘못된 정보에 대한 규제를 풀겠다고 발표하기도 했어요. 이는 트럼프 대통령과의 관계를 고려한 조치로 해석되기도 해요.
그리고 전반적으로 테크 업계에서 저성과자의 해고가 늘어나고 있다는 점도 주목할 만해요. Microsoft 역시 성과 관리 차원에서 직원 감축을 진행하고 있죠.
저커버그가 “성능이 낮은 직원”에 대한 이번 퇴출작업을 강행하는 이유는 무엇일까요? AI의 도입이 희망적인 미래를 가져올 것이라지만, 많은 이들이 우려하는 것처럼 기술과 사람 간의 조화는 어떻게 이루어져야 할지 고민해봐야 할 것 같아요.